Slider-Pic-3

Peringkat di dalam temuduga

Temuduga adalah suatu proses komunikasi. Panel temuduga memanggil calon untuk mendapatkan maklumat diri calon dengan lebih terperinci. Maknanya, apabila dipanggil sahaja ke temuduga bermakna pihak organisasi telah berminat dengan permohonan yang dikemukakan. Di dalam pelaksanaan proses temuduga, terdapat 3 peringkat paling utama; INTRO – sesi santai yang lebih berfokus untuk menenangkan calon sebelum peringkat seterusnya. Read more about Peringkat di dalam temuduga[…]

Slider-Pic-3

Senarai semak pakaian ke temuduga (perempuan)

Dipanggil ke temuduga? Jangan abaikan impak pandangan pertama penemuduga terhadap anda. 30 saat pertama adalah amat penting. Pandangan pertama ini sedikit sebanyak memberikan kesan terhadap keseluruhan sesi temuduga nanti. Bagi cikpuan-cikpuan yang akan hadir ke temuduga, bersederhana dan tampil profesional adalah matlamat utama. Kurangkan pakaian yang terlalu ‘meriah’. Bagaimana? Kasut: bertumit (1-3 inci), warna hitam/coklat Read more about Senarai semak pakaian ke temuduga (perempuan)[…]

Slider-Pic-3

Senarai semak pakaian ke temuduga (lelaki)

Dipanggil ke temuduga? Jangan abaikan impak pandangan pertama penemuduga terhadap anda. 30 saat pertama adalah amat penting. Pandangan pertama ini sedikit sebanyak memberikan kesan terhadap keseluruhan sesi temuduga nanti. Bagi tuan-tuan yang akan hadir ke temuduga, memilih kemeja, tali pinggang, tali leher, kasut, sarung kaki dan sebagainya adalah suatu yang mencabar. Jalan mudah, ini senarainya: Read more about Senarai semak pakaian ke temuduga (lelaki)[…]

cpw

Temuduga: kompetensi vs simpati

Permulaan temuduga adalah penting untuk membuatkan panel teruja untuk tahu lebih banyak tentang kita atau sebaliknya. Kita dipanggil ke temuduga kerana ada bakat tertentu yang diperlukan organisasi. Jika kita tiada bakat, organisasi tidak panggil. Bila dipanggil, fokus kepada bakat (kemahiran/kelebihan) diri. Soalan: Ceritakan kepada saya tentang diri anda. Tip: pasakkan di dalam minda dan tanya Read more about Temuduga: kompetensi vs simpati[…]