9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 3)

Ini merupakan posting terakhir untuk siri 9 Kesalahan Biasa Pada Resume. Kita telah kongsikan 6 contoh kesalahan yang selalu dilakukan oleh calon sebelum menghantar resume kepada majikan. Disebabkan kesalahan-kesalahan ini, ramai yang tidak Berjaya dipanggil ke temuduga seterusnya melenyapkan hasrat mereka untuk mendapatkan jawatan tersebut. Anda boleh rujuk bahagian sebelum ini di sini. Kita teruskan Read more about 9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 3)[…]

9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 2)

Sebelum ini kita telah perkatakan 3 kesalahan yang selalu ditemui didalam resume. Kali ini kita sambung lagi untuk kesalahan yang seterusnya. 4. Meletakkan informasi yang tidak relevan Kebanyakan orang gemar meletakkan maklumat yang tidak diperlukan terutamanya di bahagian personal information. Maklumat seperti nombor kad pengenalan, tarikh lahir, hobi, berat dan tinggi tidak perlu diletakkan didalam Read more about 9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 2)[…]

9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 1)

Sebelum minta kerja sudah tentu resume adalah perkara pertama yang kita akan buat. Kenapa penting sangat resume ini? Resume adalah impression pertama majikan kepada anda. Mereka menilai anda dengan melihat resume sahaja. Percaya atau tidak, HR hanya perlukan beberapa saat sahaja untuk “scan” resume anda tanpa perlu baca satu persatu. Dari situ mereka sudah boleh Read more about 9 Kesalahan Biasa Pada Resume (Part 1)[…]

5 Perkara Tentang Calon Yang Majikan Jumpa Di Dalam Resume

Sebagai orang yang ingin memohon kerja, resume bukan sekadar sekeping atau dua keeping kertas yang merumuskan tahap pelajaran dan kehidupan anda. It is far more than a piece of paper. Impression pertama majikan terhadap anda dilihat melalui resume. Anda boleh menentukan ingin impression yang baik atau tidak. Common sense. Majikan lebih suka ambil kerja mereka Read more about 5 Perkara Tentang Calon Yang Majikan Jumpa Di Dalam Resume[…]

Kesalahan Penulisan Resume

Resume adalah dokumen pertama yang tiba di peti masuk e-mel pegawai sumber manusia apabila iklan kerja dibuka. Berapa banyak yang mereka terima? Secara purata, untuk 1 kekosongan jawatan sahaja mereka menerima kurang lebih 200 permohonan. Dokumen ini seharusnya mengandungi butiran profesional pemohon. Resume yang baik, akan disaring dan dipertimbangkan untuk fasa seterusnya, iaitu temuduga. Resume tidak menjaminkan seseorang itu mendapat kerja, ia memberi peluang kita Read more about Kesalahan Penulisan Resume[…]