Antara kemahiran yang dilihat di tempat kerja adalah kemahiran dalam memimpin. Ini kerana bukan semua orang dapat menjadi pemimpin dan bukan semua pemimpin mampu dihormati dan disegani oleh orang ramai. Jika anda ingin meningkatkan kemahiran kepimpinan anda di tempat kerja, berikut adalah beberapa tip penting yang boleh anda amalkan seperti: Komunikasi Efektif Asas sifat…
Banyak faktor yang memberi pengaruh terhadap keputusan seseorang individu untuk menukar kerjaya seperti keadaan ekonomi semasa, perubahan dalam sektor yang diceburi dan juga minat. Namun begitu, tindakan untuk menukar kerjaya bukanlah keputusan yang boleh dibuat dengan sambil lewa. Langkah-langkah yang terancang perlu diambil untuk memastikan peralihan tersebut adalah satu keputusan yang bijak dan menguntungkan. Berikut…
Ini adalah perkara yang anda perlu tahu sebelum job-hunting! Tidak kira sama ada anda seorang belia yang baru sahaja menamatkan pengajian atau sedang menganggur dan sebagainya. Sebelum memulakan misi job-hunting, terdapat beberapa proses yang perlu anda ketahui dan ambil peduli untuk memastikan bahawa anda telah jelas dan mengetahui laluan kerjaya yang ingin anda ceburi. …
Bangun daripada tidur tetapi masih merasa letih, tidak bersemangat ke tempat kerja, tekanan melampau sehingga menyebabkan anda tidak dapat menjalankan tugasan dengan baik. Burnout di tempat kerja telah menjadi isu yang semakin mendapat perhatian dalam masyarakat pekerja moden. Dari masa ke semasa, ramai individu merasa keletihan melampau terhadap pekerjaan mereka. Ini bukan sahaja memberi…
Burnout di tempat kerja adalah satu perkara yang serius yang boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan mental dan fizikal seseorang. Mengenalpasti tanda-tanda yang anda miliki pada peringkat awal adalah sangat penting supaya tindakan menguruskan tanda-tanda tersebut dapat diambil sebelum ia bertambah serius. Tanda-tanda awal ini biasanya berlaku dalam suatu tempoh masa dan berulang-ulang. Berikut merupakan…
Gaji dan Diskriminasi Kerja Itulah antara topik utama perbualan Tuan @nikakmal00 bersama Cik Puan @hawarizwana dan Tuan @allyiskandarrasmi pada pagi tadi di Radio Buletin FM @buletinfm . Secara umumnya ramai tahu tentang pembezaan gaji (‘compensation’ dan ‘benefit’) sewajarnya dibuat atas dasar ‘value’ yang dibawa pada syarikat. Akan tetapi, isu bias seperti jantina, kaum, rupa, ‘visibility’,…